Jutalomcsekk

From IDEAWiki Hungary

Jump to: navigation, search

Tartalomjegyzék

Műfaj

  • zárógyakorlat

Javaslatok

  • csoport befejezésekor a részvétel eredményességének jelzése és tudatosítása
  • egymás véleményének összehasonlítása a csoportmunkában való részvételről

Körülmények

  • 8-20 közötti létszámú csoport
  • egyik oldalán nyitott körben ülő csoport. A nyitott részen üres szék a kör folytatásaként, de a szomszéd székektől némileg távolabb („forró szék").

Eszközök

  • valódi vagy játékcsekk, esetleg csekket imitáló papírlap a csoport létszámával megegyező számban
  • ugyanannyi üres boríték

Lebonyolítás

  • A csoportvezető elmondja, hogy a foglalkozások végén arra szeretne módot adni, hogy mindenki végiggondolja: mennyire sikerült a kezdéskor megfogalmazott célokat elérniük. Ehhez mindenkit arra kér, hogy egy önmagának szóló képzeletbeli csekk kitöltésével értékelje hozzájárulását a csoportmunkához, valamint azt, hogy mennyit tanult a csoportfolyamatból. A csekk értéke 0 forinttól 10 ezer forintig terjedhet. Ha valaki úgy gondolja, hogy keveset adott, illetve kapott, akkor ennek megfelelő kis összeget utaljon ki magának. Ha az a véleménye, hogy a hozzájárulása és a nyeresége nagy, akkor nagy összeget írjon a papírra.
  • Hagyjunk néhány percet arra, hogy mindenki eldönthesse: mekkora összeget ír a csekkre? Ezután a csekkeket berakják a borítékba, és ki-ki ráírja a saját nevét.
  • A csoportvezető összegyűjti a borítékokat, összekeveri őket, és találomra kihúz egyet belőlük. Akié a kihúzott boríték, az beül vele a „forró székbe", felnyitja a borítékot, és közli a csoporttal, hogy mekkora összeget adott önmagának.
  • A csoport és a „forró székben" ülő között beszélgetés indul. Ennek során az illető visszajelzést ad a csoportnak arról, hogy miképpen élte meg a csoportfolyamatot,_ a csoport pedig neki arról, hogy mennyire látják azonosan a helyzetet. Érdemes kitérni arra, hogy a csekkre írt összeget mennyire tartják a többiek reálisnak; ha nem éri el a maximumot, akkor mi lehet ennek az oka; valamint arra, hogy miképpen lehetett volna nagyobb „jutalomösszeget" elérni.
  • Ezután minden csoporttag hasonló módon sorra kerül.
Personal tools