Kártyabörze

From IDEAWiki Hungary

Jump to: navigation, search

Tartalomjegyzék

Műfaj

  • csoportos feladatmegoldás

Javaslatok

  • a csoportérdekek és az egyéni érdekek közötti konfliktus tudatosítása
  • csoporton belüli és csoportok közötti versengés és együttműködés feltételeinek és következményeinek megtapasztalása

Körülmények

  • legalább három 5-6 tagú csoport
  • elegendő hely a csoportok feladatmegoldásához

Eszközök

  • minden résztvevőnek egy példány a Szabálylapból
  • minden csoportnak egy példány a Pontozási táblázatból
  • minden résztvevőnek egy boríték, benne öt különböző színű (például sárga, zöld, rózsaszín, kék, fehér) kártya
  • csomagolópapír és filctoll, vagy tábla és kréta

Lebonyolítás

  • A gyakorlat vezetője elmondja a résztvevőknek, hogy a gyakorlatokat fel lehet használni egy szimulált helyzetre adott valóságos válaszok előhívására. Arra biztatja a résztvevőket, hogy összpontosítsák figyelmüket a gyakorlat során megmutatkozó viselkedésükre és érzéseikre.
  • A résztvevőket tetszés szerinti módon besorolják 5-6 tagú csoportokba. Minden résztvevő kap egy borítékot, amelyben öt kártya van (egy-egy sárga, zöld, rózsaszín, kék és fehér).
  • A csoportvezető minden résztvevőnek ad egy Szabálylapot. Ezután elmagyarázza, hogy kétféle győztes van: egy egyéni győztes és egy győztes csoport. Az(ok) az egyéni győztes(ek), aki(k)nek a legnagyobb pontértékű kártyái vannak a játék utolsó fordulójának végén. A győztes csapat pedig az, amelyikben a legnagyobb az egyéni pontszámok összege a játék utolsó fordulójának végén.
  • A csoportvezető minden csoportnak ad egy Pontozási táblázatot. (A vezető nem mutat rá arra, hogy valamennyi résztvevőnek lehet a végén ugyanannyi pontja, ha megtartják a kezdéskor kapott kártyákat. Vagyis: nem mutat rá arra, hogy nem kötelező csereberélni.)
  • A gyakorlat vezetője bejelenti a játék első menetének kezdetét. (Összesen hat menet lesz.) Öt perc leteltével a vezető bejelenti, hogy öt percig pontozási szünetet tartanak.
  • Öt további menetet kell levezetni, mindegyik után van pontozási időszak. A második és a harmadik menet pontszámainak kiszámítása után a gyakorlat vezetője bejelenti, hogy a csoportok öt percet kapnak a következő (282)
Personal tools